私たちは、「思いやりの心で、オモロい技術と製品で、一人に寄り添い、この星すべてに想いを巡らせ、次の健やかさと豊かさを、丹念に紡いでゆく。」をパーパスとして掲げています。また、製品名であり、社名の一部でもある「仁丹」の二文字には、「思いやり」「真心」の意が込められており、思いやりの心を丹念に紡ぎ、世界中に届けることを事業活動において大切にしています。

これまでも、そしてこれからも、一人に寄り添うオモロい技術と製品、サービスを提供していく私たちにとって、人権の尊重は、大前提かつ、すべての事業における土台であると認識しています。

人権はすべての人が生まれながらにして持つ権利であること、そして製品・サービスを生産し提供する過程において、直接または間接的に誰かの人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、以下の国際的な原則を支持し、これらの原則に基づく取り組みの実践を通じて、人権尊重の責任を果たします。

・国際人権章典（「世界人権宣言」、「市民的及び政治的権利に関する国際規約」、「経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約」）
・国際労働機関（ILO）「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」
・「ビジネスと人権に関する指導原則」

森下仁丹グループは、事業活動を行う各国・地域における法令及び規制を遵守し、国際的に認められた人権を尊重します。各国・地域における法令及び規制が国際的な人権規範と一致しないまたは相反する場合は、国際的に認められた人権を最大限に尊重する方法を追求します。

本方針は、森下仁丹グループのすべての役員と従業員（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト等を含む森下仁丹グループに属するすべての者）に適用します。
またお取引先様を含む、森下仁丹グループの事業・製品・サービスに関係する全てのビジネスパートナー及びサプライヤーに対しても、本方針への理解と支持を求め、共に人権の尊重に努めるよう働きかけていきます。

森下仁丹グループは、事業活動を通して直接的または間接的に人権に負の影響を及ぼす可能性があることを認識し、人権侵害を行わないことに努めます。もし、森下仁丹グループの事業活動が人権への負の影響を引き起こしている、または助長していることが明らかになった場合は、是正に向けて適切な対応をとり人権尊重の責任を果たします。

森下仁丹グループは、ビジネスと人権に関する国連指導原則に従って、人権デューディリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実践します。森下仁丹グループの事業活動が社会に与える人権への負の影響を特定し、防止及び軽減に取り組みます。

森下仁丹グループは、本方針を実践するにあたり、ステークホルダーや人権に関する外部専門家との対話と協議を行います。

森下仁丹グループは、本方針がすべての事業活動に組み込まれ、効果的に実践されるよう、すべての役員及び従業員に対して、本方針の周知及び人権尊重に関する適切な教育・研修を行います。

森下仁丹グループの事業活動が、人権への負の影響を引き起こした場合、あるいは負の影響の発生を助長した場合、適切な手続きを通じて救済に取り組みます。

森下仁丹グループは、人権尊重の取り組み及びその進捗状況について、ウェブサイトや統合報告書等で定期的に開示します。

当方針は、森下仁丹株式会社取締役会の承認を得ており、代表取締役社長により署名されています。

制定日：2025年9月1日

代表取締役社長